人事调整放权

任正浠看着关山，做出倾听的姿态。

　　市委近期打算对部分干部进行一些调整。关山说得很慢，每个字都像是掂量过分量才吐出来的，一些关键岗位需要充实力量，还有一些同志的岗位需要通盘考虑。

　　他没有说具体调整哪些人，也没有说调整的方向，但这番话本身就已经是相当明确的信号了。

　　任正浠心里一动，但没有表露分毫，只是微微点头。

　　关山端起茶杯啜了一口，目光从茶汤上掠过，继续说道：你到石市也一个半月了，全域调研走了一圈，对市里各部门、各县区市的干部应该有了直观印象。

　　他的语气不紧不慢，像是在说一件无关紧要的小事，但字里行间的含义却耐人寻味。

　　如果有觉得合适的人选，或者觉得哪个岗位需要调整，可以提出来。

　　说完这句话，关山便不再多言，端着茶杯慢悠悠地喝着，目光投向窗外，像是给了任正浠充分的思考空间。

　　任正浠没有立刻接话，他明白关山这番话的分量。

　　人事权，向来是党委书记最核心的权力，没有哪个书记会轻易让别人插手自己地盘上的人事安排。

　　关山主动开口让他提人选，这份信任和让步不可谓不重。

　　但任正浠也清楚，关山之所以愿意给出这个口子，并非单纯的信任。

　　他是关山特意要来解决石市发展问题的搭档，要让马儿跑，就得给马儿吃草。

　　关山必须给予任正浠一定的人事权，才能让他在政府那边站稳脚跟，真正推开工作。

　　况且市长作为搭档，不可能在人事上完全没有话语权，尤其是市政府组成部门的人事安排，市长理应有较大的发言权。

　　如果连市政府那边的人事都没有一点话语权，施政思路就只能是纸上谈兵。

　　关山把这一点看得很透，所以才会主动释放善意。

　　任正浠沉吟片刻，没有矫情推辞。

　　在官场上，过度谦让有时候比伸手要更显虚伪，关山既然开了口，坦坦荡荡接住才是对搭档最真诚的尊重。

　　关书记，市政府办公室那边，我想做一些调整。任正浠语气平稳，像是在陈述一个工作计划而非提要求。

　　尤其是市政府秘书长一职，空缺已经有段时间了，日常运转虽然有余学成顶着，但副秘书长主持工作毕竟名不正言不顺，很多事情推不动。

　　关山点了点头，他也担任过市长，市政府秘书长这个岗位的重要性，关山心里有数。

　　这个位置往上直接服务市长，往下统筹协调各职能部门和区县，是市府运转的中枢神经。