公司也要裁员广进啦

　　如果是在月底这个春节前的时间点上裁人，那才是纯纯的给大家添堵。

　　但陈锦年很不适应这种只讲效率不讲情分的流程，如果是他在主导裁员工作，一定会将裁员的时间放在年后，并且在事先发出具体的时间和裁员比例。

　　不过这不是他的公司，陈锦年也不好多说什么。

　　“你们想裁就裁呗，找周一帆就行，他是人力部的老大，你找我也没用。”

　　“不，必须得找你，因为你也在裁员名单中。”

　　“呵？”

　　陈锦年笑了。

　　他是被气笑的。

　　他是真的被万梓宁的话给气笑了，公司从头到尾也没给他发过一分钱的工资，裁员，裁的哪门子的员，他压根就没办理过正式的入职。

　　“你是来搞笑的吧。”陈锦年看向万梓宁。

　　其实万梓宁也有些无语，但按照本次绝对一视同仁的裁员来说，陈锦年还真就非裁不可。

　　“你知道公司这次的裁员是整体性的，牵扯到的级别和部门是非常多了，所以在制定名单是，并不是按照各个部门提供的人员，而是按照条件进行筛选的，像你这种迟到早退，且职务设立的目标已经完成的人来说，自然就会放在名单中。”

　　“少糊弄我，你们打的什么算盘我能不知道。”

　　陈锦年倚在沙发靠背上，一副拒绝合作的态度，杀鸡儆猴也得问问鸡同不同意吧。

　　“你真不同意。”

　　“废话，你要让我陪你们演戏，也得提前把片酬付了。”陈锦年将手摊到万梓宁面前，“而且你们要是真想裁员，一视同仁的正常裁员就好了，大家不是傻子，自然知道你们想干什么。”

　　见到陈锦年如此鸡贼的不上道，万梓宁也就没有强求。

　　无非就是名义的问题，有《出师表》要干，没《出师表》也要干。

　　“你不愿意就算了，不过你在公司的职务确实要没了，我得提前通知你一声，别明天去了猝不及防。”

　　“有没有无所谓。”陈锦年根本不在乎，只要别让他去干当靶子的活就行，“对了，人力部应该没有裁员吧，我刚和他们保证不会裁员的。”

　　“没有，起码现在没有，我们还没有傻到在裁员前先把干活的人给裁了。”

　　万梓宁的回答是留有余地的。

　　今年的资本市场实在是太烂了，肉眼可见的在下降，假如一九年还是和一八年一样，那么出于未来的生存考量，公司或许会继续收缩。

　　陈锦年点点头，只要短时间内不会影响人力部就可以了，更长远的他也管不了。

　　而且深圳湾的这一圈的公司，早晚都要经历热钱退潮后的一地鸡毛，提前做出应对当然是最好的。