奖励发放

　　“行了。”苏泽收回视线，“模拟考核到此为止。”

　　“接下来，说正事。”

　　他偏过头，看向站在侧后方的姜榆晚。

　　“榆晚，宣布吧。”

　　姜榆晚翻开手里的文件夹，往前走了一步，对着麦克风开口。

　　“即日起，京海大学势力正式推行战绩体系。”

　　她声音清脆，吐字清晰。

　　“战绩点获取途径如下：”

　　“第一，击杀校园内及周边游荡的怪物，按怪物等级核算战绩。”

　　“第二，外出搜寻物资。上交珍稀道具、高品质图纸或势力急需的特殊物资，可兑换大量战绩。”

　　“第三，提供有效情报。包括但不限于高阶怪物位置、其他势力动向，以及有行为诡异的其他玩家等。”

　　“第四，在势力防守战或集体任务中立下重大功劳。”

　　姜榆晚念完获取途径，停顿了一下，给下面的人留出消化的时间。

　　玩家们竖起耳朵，生怕漏掉一个字。

　　“战绩点不仅可以用来在内部仓库兑换食物、水和武器，更重要的是，它是你们职务晋升的唯一标准。”

　　姜榆晚翻过一页。

　　“各楼层将设立小队长、区域大队长等职务。只要战绩点达到对应标准，任何人都可以申请晋升。”

　　“至于你们最关心的挑战头目……”

　　全场几万人的呼吸瞬间屏住了。

　　这可是重头戏。

　　“挑战头目的考核，不仅仅看个人武力。”

　　姜榆晚看着下方的十个方阵。

　　“每个楼层的职能不同，考核标准也不同。”

　　“比如三楼，偏向战斗，挑战者需要武力值达标，并在实战中胜过现任头目。”

　　“九楼偏向科研和生产，挑战者需要拿出更高品质的发明或图纸，或者在生产效率上进行比拼。”

　　“八楼偏向统筹管理，挑战者需要提交更优的楼层管理方案，并获得该楼层半数以上玩家的战绩点投票支持。”

　　“具体各楼层的详细考核细则，会后将发布到公共频道。”

　　这套规则一出来，下方的人群直接炸开了锅。

　　“卧槽！这规则绝了！不用全靠打架去拼命了！”

　　“废话，要是全比武力，咱们九楼这帮搞研究的，八辈子也当不上头目啊！”

　　“这太合理了！老子以前就是学管理的，这下终于有出头之日了！”

　　玩家们兴奋得满脸通红。

　　原本他们还觉得挑战头目是天方夜谭，毕竟现在那十个头目的实力摆在那儿，普通人根本打不过。

　　但现在考核标准一细化，很多人都看到了希望。

　　哪怕现阶段还挑战不了头目，先混个小队长当当，待遇也能翻好几倍啊！

　　高台上。

　　苏泽看着下方热血沸腾的玩家，视线不经意间越过人群，落在了不远处的李歆然身上。

　　李歆然正站在四楼的边缘位置。

　　察觉到苏泽看过来，她整个人猛地一颤，双手死死攥着衣角，心脏跳得快要从嗓子眼里蹦出来了。

　　三天前，她因为越界被苏泽狠狠敲打了一番，但最后苏泽还是给了她一次机会。

　　而她为了将功补过，她熬了整整两夜，写出了这份差异化考核的方案递给苏泽。

　　现在，她的方案被原封不动地当众宣读了出来。

　　这意味着什么？

　　意味着苏泽认可了她！

　　李歆然脸色似乎依旧高傲，但内心的激动难以压抑。

　　苏泽收回视线，重新拿过麦克风。

　　“这一次的模拟练兵，也有战绩点发放…